Das klingt simpel. Ist es aber zum Beispiel deswegen nicht, weil Organisationen dazu da sind, ein Innen von einem Außen zu trennen und so die Komplexität innen gegenüber dem Außen zu reduzieren. Social Media kann diese Trennung aber aufweichen, wir nennen es gern zeitgeistig Transparenz. Wenn man aber viel Transparenz um sich hat, wie die Lage unübersichtlich wie in einem Spiegelkabinett.